AGRINCLÙ

Questa sintesi presenta i punti chiave dell’atto costitutivo di AGRINCLU’, fornendo una panoramica della sua identità, scopo e struttura operativa.

Costituzione e Identità

La AGRINCLU’ Società Cooperativa Sociale a r.l. – ONLUS è stata formalmente costituita il 07 gennaio 2025. Si configura come una società cooperativa sociale a responsabilità limitata ed è riconosciuta come ONLUS (Organizzazione non Lucrativa di Utilità Sociale). Nello specifico, opera come una cooperativa sociale di produzione e lavoro a mutualità prevalente, il cui modello si basa sull’utilizzo prioritario delle prestazioni lavorative dei propri soci. La sede legale è stabilita a Triggiano (BA), con una durata prevista fino al 06 gennaio 2065, estendibile con delibera assembleare.

Scopo Sociale e Missione

AGRINCLU’ persegue l’interesse generale della comunità, focalizzandosi sulla promozione umana e l’integrazione sociale. L’obiettivo centrale è la valorizzazione del territorio, dell’ambiente e dell’enogastronomia locale a chilometro zero, offrendo servizi prevalentemente a strutture ricettive, in particolare agriturismi. La cooperativa si impegna a promuovere attività inclusive per abbattere barriere culturali, sociali e architettoniche. La sua operatività è improntata alla forma mutualistica e senza fini speculativi, con l’obiettivo di garantire continuità occupazionale ai soci.

Attività e Oggetto Sociale

Per raggiungere i suoi scopi, AGRINCLU’ si dedica a diverse attività:

• Avviare e gestire strutture ricettive come agriturismi e masserie.
• Produrre e lavorare prodotti caseari.
• Sviluppare attività esperienziali legate al territorio, come pet therapy, attività di raccolta e trasformazione (olio, vino, frutta), mungitura e giri a cavallo.
• Organizzare eventi, pacchetti turistici ed esperienze di degustazione basate su prodotti a KM 0 presso le strutture partner.
• Facilitare la conoscenza e la fruizione del territorio utilizzando figure professionali abilitate e mezzi ecosostenibili (bicicletta, tandem, caddy elettrico).
• Progettare interventi educativi e di sensibilizzazione al rispetto dell’ambiente. La cooperativa è inoltre autorizzata a svolgere attività connesse e affini e a compiere operazioni patrimoniali o finanziarie utili alla realizzazione degli scopi sociali.

Struttura dei Soci e Rapporto Mutualistico

La Cooperativa ha un numero illimitato di soci, che non può essere inferiore al minimo di legge. Possono aderire persone fisiche con capacità professionali e persone giuridiche che supportano la cooperazione sociale. È prevista l’ammissione di soci volontari (fino alla metà del totale) e, oltre una certa soglia di soci cooperatori, anche soci fruitori dei servizi. L’ammissione è deliberata dal Consiglio di Amministrazione. I soci si impegnano a rispettare lo statuto e a non svolgere attività concorrenti. Il rapporto tra la cooperativa e i soci lavoratori è definito come quello di “lavoratore associato”, che partecipa alla vita sociale, ai risultati e ai rischi d’impresa, oltre ad avere un distinto rapporto di lavoro.

5. Governance

Gli organi sociali sono l’Assemblea dei soci (ordinaria e straordinaria), il Consiglio di Amministrazione e il Revisore unico. L’Assemblea è il massimo organo deliberativo e si riunisce almeno una volta l’anno per approvare il bilancio, nominare le cariche sociali e deliberare su modifiche statutarie o altre materie di competenza. Generalmente, ogni socio cooperatore ha diritto a un voto. Il Consiglio di Amministrazione, composto da tre membri eletti dall’Assemblea (con una maggioranza di soci cooperatori), detiene ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria, incluse l’ammissione e l’esclusione dei soci. Il Presidente del Consiglio di Amministrazione è il rappresentante legale della società. Il Revisore unico ha funzioni di controllo sull’amministrazione e sulla contabilità.

Patrimonio e Vincoli di Mutualità Prevalente

Il patrimonio sociale è variabile ed è composto dal capitale sociale (iniziale di €1.600 sottoscritto dai 16 soci fondatori), dalle riserve (ordinaria, straordinarie) e altri fondi. È fondamentale notare che tutte le riserve, comunque costituite, non sono ripartibili fra i soci né durante l’esistenza della società né in caso di scioglimento. In quanto cooperativa a mutualità prevalente, AGRINCLU’ deve rispettare specifici vincoli per beneficiare delle agevolazioni fiscali, tra cui:

• Un limite massimo alla distribuzione dei dividendi.
• Un limite alla remunerazione degli strumenti finanziari sottoscritti dai soci cooperatori.
• L’obbligo di devolvere, in caso di scioglimento, l’intero patrimonio residuo (dedotti capitale e dividendi maturati) ai fondi mutualistici per lo sviluppo della cooperazione. Il trattamento economico dei soci lavoratori si basa sui contratti collettivi e può includere “ristorni” (forme di integrazione o rimborso) derivanti dai risultati di esercizio, sempre nei limiti di legge.

Questa struttura legale e operativa sottolinea la duplice natura di AGRINCLU’: un’impresa che opera nel settore turistico-agricolo con un forte impegno sociale e mutualistico, orientato all’inclusione e alla valorizzazione del territorio e delle persone.